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    做校園外賣平臺需要注意哪些問題,如何做營銷活動為平臺引流?

    發布時間::2023-08-11 09:59:21 閱讀:14

    在經濟的不斷發展下,人們對生活方式的追求也越高,點外賣逐漸成為一種潮流,尤其是在大學校園這樣的環境中,為了方便快捷、節省時間,都習慣于打開APP或者公眾號訂餐,解決自己的一日三餐,這也是為什么越來越多的創業者進入高校創業做外賣平臺。

    校園外賣主要的消費者群體是在校大學生,每所大學都有很密集的人流量,而現在的校園外賣市場還處于一個成長期,如美團、餓了么等行業巨頭也不能完全占領校園市場。

    雖然市場很大,但在校園內做外賣平臺也不是一帆風順的,運營者也會面臨很多問題,要想做好外賣平臺,就需要運營者對出現的問題及時做出調整,具體應該怎么做呢?

    平臺問題:

    校園外賣平臺是平臺生意,需要系統的支撐,要么就是進入APP下單,要不就是利用公眾號或者下程序下單,現在的小程序普及度還是挺高的,用戶量雖然很大,但是在推廣的時候卻非常緩慢,讓學生信任是一個比較艱難的過程。

    如果讓創業者單獨開發APP難度可想而知,就算是開發出來學生也不一定會產生信任,最好的方式就是購買一套系統開發服務商開發好的外賣系統,創業者利用系統做自己的校內品牌,系統包含公眾號+小程序多端口下單,還有豐富的營銷功能,方便后期的營銷推廣覆蓋。

    配送問題:

    校內配送一般都是學生以兼職的形式利用空余時間來做的,所以配送員這一塊是不固定的,幾乎每天都是不同的配送員,遇到高峰期時配送運力無法保證。

    為此可以專門建立一個配送兼職聊天群,第二天想兼職的學生在群內舉手即可,當群里兼職學生足夠多的時候,幾乎每天都能招到足夠的配送人員,為防止第二天學生因為突發狀況不能兼職,還有替補人員可以頂替他來兼職。

    由于兼職的流動性很大,很多第一次兼職的學生對業務的熟練程度不夠,避免出現外賣超時或者外賣丟失的現象,可以先對其進行簡單的指導,提升配送質量。

    薪資問題:

    關于薪資這一點,可以提供兩種方式,一是按照小時計算薪資,二是按照所完成的配送單量來核酸薪資,前者薪資固定,后者薪資比較自由,多勞多得,但無論是哪一種,薪資的浮動最好是控制在20元以內,有時候會出現某些樓層訂單量遠遠少于另外樓層的情況,這時候就需要人為的去調整訂單的分配,不讓每個兼職人員的薪資出現太大的浮動。

    成本問題:

    大學內餐廳和校外商業街美食種類豐富,但是校外商業街各種關系錯綜復雜,難免會觸及到別人的利潤,如何和商家保持一個長期友好穩定的合作關系就成為了一個巨大的難題,這需要我們在口碑和價格以及人際關系上多下功夫,可以經常走訪大量的商家,湊到一塊吃飯商量合作,根據不同商家的情況采取靈活化的經營模式。
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    標題:做校園外賣平臺需要注意哪些問題,如何做營銷活動為平臺引流?

    地址:http://www.8xzcc.com/news-43166.html

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